何気なく明るい表情をしている人が、実は相当な修羅場をくぐり抜けていた、或いは今まさに深刻な悩みを内に秘めている、ということは世間でも良くあることです。倫理法人会の場合、それをさらけ出せる文化、真摯に聴く文化があります。モーニングセミナーでの体験発表で、赤裸々に自身の体験を語ってくれるのです。自分の悩みなどちっぽけなものだと勇気が湧いてきます。そしてお互いに深い部分でつながり合うことができ、単なる名刺交換の場では得られない真の経営者仲間を得られることとなります。
心の経営を学び合う信頼できる仲間づくり、やるかやらないか。お待ちしてます。
令和８年度もB地区長を仰せつかりました、登米市倫理法人会所属の及川善祐です。
B地区は、気仙沼市、くりはら、登米市、大崎市の各倫理法人会４単会で、県内では最も広域に亘るエリアです。
B地区の今年度の取り組みとしては次の3項目を掲げます。
目標達成の563社に向けて、情報交換を密にして4単会ONEチームという共有意識を持つ。
特にくりはら倫理法人会の会員増強については、全体の協力意識目標の一つ。
モーニングセミナーの活性化を目指し、ゲストの呼びかけ、特に若手と女性会員への勧誘を強化する。
B地区は、東に太平洋に面した魚介類の宝庫三陸の港を抱え、西には日本を代表する穀倉地帯、さらには日本列島の背骨である偉大な奥羽山脈に繋がっており、広大で豊かな自然と歴史文化の伝統を持った地域であります。
その環境の中で、純粋倫理の学びと実践をともに歩んで参りましょう。
是非皆さんのご入会をお待ちしております。よろしくお願い致します。
C地区は、仙台太白倫理法人会、仙南倫理法人会、さくら倫理法人会、白石蔵王倫理法人会の4単会で構成されます、今期の拡充目標は459会員を目指し活動しております。
地区内では、さくら倫理法人会がR8年7月に20周年を迎え周年記念事業を計画しており歴史と未来を繋ぐ重要な事業になります。
地区活動としましては、合同でR8年12月に地域の方々をお招きし、元楽天平石監督をお迎えしての組織つくりを学ぶべく、講演会を開催計画しております。
その他に地域の清掃奉仕活動を定期的に実施したり、ゲスト様をお迎えし合同ゴルフコンペを企画し、学びや遊びも共有しております。何より基本は毎週開催されるモーニングセミナーに出席し、経営者自らの自己革新にチャレンジしながら、そんな学びをいかに多くの方々にお伝える出来るか、みんなで活動を行っております。
楽しく明るくC地区会、みなさんどうぞご参加ください。
今年度もD地区長という大切なお役を拝命し、大変光栄に感じております。昨年度にできなかったこと、また反省すべき点を真摯に受け止め、本年度は「心先行」の喜働の精神で、楽しみながらお役に取り組んでまいりたいと思います。このお役を通じて、自身の心癖や未熟さを学ばせていただけることは、日々の会社経営にも大いに活かされており、倫理の「役職」を通して得られる気づきや学びも非常に多く、まさに倫理経営の実践の場（お役)であると感じております。「長の立場（お役）だから」ではなく、「長として何ができるか」という前向きで未来志向の観点に立ち、明朗・愛和・喜働の心で、笑顔あふれる、皆が輝く地区を築いてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。
倫理法人会は、先ずは自分自身が幸福（しあわせ）になり、家族・社員その家族そしてお客様が幸福になり、美しい日本にする団体です。今、国内にいろいろな団体がありますが、唯一会員を増やしております。
企業とは、人と同じく常に水や栄養を与え続けないと弱り、経営者の気が枯れれば簡単に終焉（しゅうえん）を迎える脆弱（ぜいじゃく）な生き物です。経営者にとって新鮮な栄養とは、倫理の学びであり実践です。それらは、徳を積み善行を積むことになります。
E地区は、石巻市倫理法人会・千賀の浦倫理法人会・仙台青葉倫理法人会・仙台青葉倫理法人会の４単会です。
それぞれ週1回のモーニングセミナー、月1回のランチ会、不定期ですがトワイライトセミナー等を開催しております。
明るい未来が開けて来ます。お気軽にご参加ください。
