県役職者のご挨拶

県会長のご挨拶

  • 宮城の未来を担う人材を育成する

    2020年初頭から始まったコロナ禍の勢いが止まりません。ワクチン接種が確実に進んでいるにも関わらず感染者が減らないのは素人の私が考えても不思議というしかありません。しかし、人が動くと「働き」という漢字になるように我々は常に未来へ向かって動き続けなければいけません。有史以来科学や技術は格段の進歩を遂げてきました。
    人間は?と言うと昔から変わっていないのではないかと思っています。倫理法人会では純粋倫理という「幸せになる法則」を勉強しています。会社は社長次第、人生もその人次第という当たり前のことを忘れている現代人が多いのではないでしょうか。

  • 幸せになる法則

    科学にいろいろな法則があるように、太古の昔から変わらない人間にも幸せな人生を過ごすための法則があります。
    東日本大震災の時でも、このコロナ禍であっても、人が幸せになれる心の持ち方は変わることはありません。宮城県倫理法人会は心の持ち方を通して社長が良くなると会社も必然的に良くなるという絶対的な真理を具現すべくこれからも会員企業が良くなっていく心の勉強を進めていきながら宮城県の経済をけん引していく経営者を育てる方向で進んでいきます。

  • 経営者の使命感

    倫理で教えることなど当たり前のことだと思う方もいらっしゃるかもしれません。しかし、当たり前であるはずの朗らか、仲良く、喜んで働く、素直ということが良い会社を作る、良い人生を創り出す基本である思います。違う表現をするなら、この4つの要素が実践できなければ良い会社も良い人生もないと思っています。
    ぜひ、倫理を一緒に学んでいきませんか?人生が必ず良い方向に変わってきますよ。

    令和3年10月 保坂 浩一

  • 県会長
    保坂浩一(仙台はせくら)
  • 副会長
    佐藤俊明(大崎)
  • 副会長
    沢田元一郎(仙台東)
  • 副会長
    渥美秀明(石巻市)
  • 幹事長
    千葉幸嗣(大崎)
  • 副幹事長
    加藤義一(大崎)
  • 副幹事長
    長谷川嘉宏(仙台広瀬)
  • 副幹事長
    野伏龍寛(仙台はせくら)
  • 事務長
    橋本誠一(仙南)
  • 副事務長
    田山 勉(仙台中央)
  • 監査
    熊谷光良(気仙沼市)
  • 監査
    天間恵美子(仙台太白)
  • 県相談役
    原田善征(仙南)
  • 県相談役
    伊藤俊郎(登米市)
  • 県相談役
    守末紀生(仙台中央)
  • 一般社団法人倫理研究所 法人局顧問
    田中裕人(仙台中央)
年度 県会長 幹事長
35 令和4年度 保坂浩一 千葉幸嗣
34 令和3年度 扇 功 千葉幸嗣
33 令和2年度 扇 功 保坂浩一
32 平成31年度 林 昭兵 / 扇 功 保坂浩一
31 平成30年度 林 昭兵 保坂浩一
30 平成29年度 守末紀生 扇 功
29 平成28年度 守末紀生 扇 功
28 平成27年度 守末紀生 扇 功
27 平成26年度 伊藤俊郎 保坂浩一
26 平成25年度 伊藤俊郎 保坂浩一
25 平成24年度 原田善征 保坂浩一
24 平成23年度 石川茂男 / 田中裕人 保坂浩一
23 平成22年度 石川茂男 保坂浩一
22 平成21年度 曳地邦男 佐藤俊明
21 平成20年度 曳地邦男 佐藤俊明
20 平成19年度 曳地邦男 佐藤俊明
19 平成18年度 原田善征 曳地邦男
18 平成17年度 原田善征 曳地邦男
17 平成16年度 原田善征 曳地邦男
16 平成15年度 原田善征 曳地邦男
15 平成14年度 原田善征 曳地邦男
14 平成13年度 田中裕人 曳地邦男
13 平成12年度 田中裕人 曳地邦男
12 平成11年度 田中裕人 曳地邦男
11 平成10年度 田中裕人 守末紀生
10 平成09年度 星川滉一 守末紀生
09 平成08年度 星川滉一 守末紀生
08 平成07年度 星川滉一 小西秀康
07 平成06年度 星川滉一 小西秀康
06 平成05年度 星川滉一 小西秀康
05 平成04年度 星川滉一 小西秀康
04 平成03年度 星川滉一 小西秀康
03 平成02年度 星川滉一 小西秀康
02 昭和64年度 星川滉一 小西秀康
01 昭和63年度 星川滉一 小西秀康
00 昭和62年度 星川滉一 小西秀康

実践「心の経営」

  • モーニングセミナー

    県内20拠点で毎週開催。モーニングセミナーには良い習慣を持ちたい、たくさんの良い習慣を持った人に会いたい。そんな経営者が集う、週に一度の朝の実践の場です。

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  • 活力朝礼

    朝礼は企業の縮図。朝礼で意識が、人が変わる。企業の社風・会社の質などが朝礼にあらわれます。毎朝繰り返すことで組織力を強め、人間性向上につながります。

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  • 倫理経営塾

    心の経営を学ぶ。「人は心が先行する」を基本に、営業戦略を重視した経営から、経営理念を重視する経営を考え、社会・家族への考えや思いを練り上げます。

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